El Boletín Oficial del Estado ha publicado, el día 12 de mayo, el Real Decreto-ley de 11 de mayo, en el que se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores para garantizar los derechos laborales de las personas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas digitales.
Esta ley introduce una nueva disposición, que presupone la laboralidad en el ámbito de las plataformas digitales de reparto ,es decir, en la actividad de las personas que presten servicios retribuidos consistentes en el reparto o distribución de cualquier producto de consumo o mercancía, por parte de empleadoras que ejercen las facultades empresariales de organización, dirección y control de forma directa, indirecta o implícita, mediante la gestión algorítmica del servicio o de las condiciones de trabajo, a través de una plataforma digital.
De esta manera, empresas como Glovo no se considerarían meras intermediarias de servicios entre comercios y repartidores, por lo que estos trabajadores serían falsos autónomos.
Por otra parte esta Ley genera cierta controversia, incluso para los propios trabajadores a los que pretende proteger, ya que algunas asociaciones han manifestado su rechazo alegando que esta Ley va a contribuir a la destrucción y precarización de su trabajo.